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Groupe équipe accompagnement table leadership

À PROPOS

Dans un monde de plus en plus versatile et incertain, il existe une double situation paradoxale dans laquelle 70% des entreprises échouent à se transformer (Source Mc Kinsey) et qui conduit 70% des salariés à être désengagés (Source Gallup).

Comment répondre à ce double défi interne et créer un cycle vertueux de succès ?

Cela passe par un nécessaire alignement dynamique du capital humain sur le business.

NOS SOLUTIONS

eVoluea vous propose une réponse innovante permettant à chaque entreprise de transposer les enjeux business en enjeux capital humain pour tracer et réussir un itinéraire unique de transformation.

Notre approche holistique et dynamique autour des facteurs de succès permet simplement et rapidement de mettre la transformation en actions.

L’approche se décline autour de 4 promesses fortes.

triangle propositions

LES PROMESSES

Mobiliser capital humain

NOTRE PREMIÈRE  PROMESSE

Multipliez par 2 le taux de réussite des projets de transformation

ALIGNER – Simplifier une situation complexe pour mieux co-construire les priorités

ACTIONNER – Libérer le plein potentiel interne dans les projets de transformation

ACCOMPLIR – Mettre la transformation en action et accélérer l’exécution de la stratégie

Promesse 2 Méthode I4E

NOTRE SECONDE  PROMESSE

Multiplier par 2 le niveau d’engagement des salariés

ALIGNER – Définir le modèle permettant de dégager toute la puissance de l’organisation

ACTIONNER – Changer la posture des leaders vers plus d’engagement et d’efficacité

ACCOMPLIR – Faire du management un levier de réussite de la stratégie d’entreprise

Promesse 3 Méthode Completed

NOTRE TROISIÈME  PROMESSE

Multiplier par 2 le taux d’atteinte des objectifs stratégiques

ALIGNER – Augmenter l’efficacité individuelle et collective dans l’exécution

ACTIONNER – Accroître la capacité à conduire le changement pour mobiliser les énergies

ACCOMPLIR – Accélérer la mise en œuvre de la stratégie par l’excellence opérationnelle

Promesse 4 Méthode HR 4.0

NOTRE QUATRIÈME PROMESSE

Multiplier par 2 le temps passé sur les activités RH impactantes

ALIGNER – Connecter les ressources humaines à la stratégie de l’entreprise

ACTIONNER – Passer d’une gestion administrative à une vision stratégique du capital humain

ACCOMPLIR – Impacter les résultats de l’entreprise avec l’humain au cœur de la réussite