ETRE RAPPELE

Groupe équipe accompagnement table leadership

À PROPOS

Dans un monde de plus en plus versatile et incertain, il existe une double situation paradoxale dans laquelle 70% des entreprises échouent à se transformer (Source Mc Kinsey) et qui conduit 70% des salariés à être désengagés (Source Gallup).

Comment répondre à ce double défi interne et créer un cycle vertueux de succès ?

Cela passe par un nécessaire alignement dynamique du capital humain sur le business.

NOS SOLUTIONS

eVoluea vous propose une réponse innovante permettant à chaque entreprise de transposer les enjeux business en enjeux capital humain pour tracer et réussir un itinéraire unique de transformation.

​Notre approche holistique et dynamique autour des facteurs de succès permet simplement et rapidement de mettre la transformation en actions.

​L’approche se décline autour de 4 promesses fortes.

triangle propositions

LES PROMESSES

Mobiliser capital humain

NOTRE PREMIÈRE  PROMESSE

Multipliez par 2 le taux de réussite des projets de transformation

ALIGNER – Simplifier une situation complexe pour mieux co-construire les priorités

ACTIONNER – Libérer le plein potentiel interne dans les projets de transformation

ACCOMPLIR – Mettre la transformation en action et accélérer l’exécution de la stratégie

Promesse 2 Méthode I4E

NOTRE SECONDE  PROMESSE

Multiplier par 2 le niveau d’engagement des salariés

​ALIGNER – Définir le modèle permettant de dégager toute la puissance de l’organisation

ACTIONNER – Changer la posture des leaders vers plus d’engagement et d’efficacité

ACCOMPLIR – Faire du management un levier de réussite de la stratégie d’entreprise

Promesse 3 Méthode Completed

NOTRE TROISIÈME  PROMESSE

Multiplier par 2 le taux d’atteinte des objectifs stratégiques

ALIGNER – Augmenter l’efficacité individuelle et collective dans l’exécution

ACTIONNER – Accroître la capacité à conduire le changement pour mobiliser les énergies

ACCOMPLIR – Accélérer la mise en œuvre de la stratégie par l’excellence opérationnelle

Promesse 4 Méthode HR 4.0

NOTRE QUATRIÈME PROMESSE

Multiplier par 2 le temps passé sur les activités RH impactantes

ALIGNER – Connecter les ressources humaines à la stratégie de l’entreprise

ACTIONNER – Passer d’une gestion administrative à une vision stratégique du capital humain

ACCOMPLIR – Impacter les résultats de l’entreprise avec l’humain au cœur de la réussite