OBJECTIFS
Mieux appréhender l’absentéisme et ses enjeux
S’approprier les aspects légaux liés à l’absentéisme
Savoir mobiliser les leviers d’actions de prévention des absences
APTITUDES
Conduire un entretien de ré-accueil en intégrant les habiletés nécessaires à ce type d’entretien (savoir-faire, savoir être)
DURÉE
1 jour / 7 heures
PRÉREQUIS
Aucun
PUBLIC VISÉ
DRH, RH, Management, Médecins du travail, infirmier, IRP
CERTIFIANT
Non
CONTENU DE LA FORMATION
Définir l’absentéisme et ses impacts en entreprise
Comprendre son absentéisme
Les actions managériales
S’approprier les aspects légaux liés à l’absentéisme
Développer les bonnes pratiques d’un entretien de ré-accueil
FORMATEURS
Formateur en management spécialiste des problématiques RH
EFFECTIF MAX
10 personnes
ÉVALUATION
Quizz amont / aval
DÉLAI D’ACCÈS
Maximum 2 mois
MÉTHODES
Pédagogie active et participative
Diaporama d’animation
Exercices, étude de cas pratique
SATISFACTION
Questionnaire papier / digital
DATES DES FORMATIONS INTER
Pour s’inscrire à une formation, n’hésitez pas à nous contacter.
VILLES
PARIS
MARSEILLES
NANTES
BORDEAUX
LYON
DATES
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TARIFS
825 € HT
825 € HT
825 € HT
825 € HT
825 € HT
FORMATIONS À DISTANCE
Nos formations sont réalisables à distance.
Les parcours pédagogiques sont ponctués d’apprentissages individuels et collectifs.
Des travaux en continus permettent de valider les compétences acquises.
Nous mettons à votre disposition des outils facilitateurs de partage afin de créer des interactions.
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Nos experts en conception pédagogique sont à votre écoute.
FORMATIONS SUR MESURE
La réalisation de vos activités nécessite de répondre à des exigences qui vous sont propres.
Il est parfois difficile de transférer des compétences qui soient applicables opérationnellement.
Nos concepteurs pédagogiques bénéficient d’une solide expérience terrain, ainsi que des approches méthodologiques propices à la transmission de savoirs associés.
Nous analysons vos besoins et attentes, pour co-construire la formation qui vous convient.
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L’HUMAIN AU COEUR DE LA CRÉATION DE VALEUR
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